O Dia da Mulher é um momento de reflexão sobre os avanços conquistados e os desafios que ainda precisam ser superados para garantir igualdade de oportunidades no mundo do trabalho.
As empresas que buscam crescer de forma sustentável e inovadora devem estar atentas à diversidade dentro de suas equipes.
Afinal, times diversos desempenham melhor, são mais criativos e trazem perspectivas inovadoras para a resolução de problemas. E quando falamos em diversidade de gênero, é fundamental garantir que jovens talentos femininos tenham acesso a oportunidades que possibilitem o desenvolvimento de suas carreiras.
Nesse cenário, o CIEE/SC desempenha um papel fundamental ao conectar empresas a estagiárias e jovens aprendizes que agregam valor ao time e impulsionam os resultados do negócio.
Motivos para investir na contratação de jovens mulheres
1. Diversidade gera resultados positivos
Estudos indicam que empresas com maior diversidade de gênero têm lucros 21% maiores do que aquelas com menor inclusão. Isso acontece porque equipes diversas conseguem enxergar soluções inovadoras para desafios complexos, além de promoverem um ambiente mais colaborativo e criativo.
A entrada de jovens mulheres no mundo do trabalho é uma excelente oportunidade para impulsionar a cultura organizacional, estimular novas ideias e trazer diferentes perspectivas para a tomada de decisão.
2. Fortalecimento da marca empregadora
Empresas que promovem a inclusão de mulheres se destacam como ambientes inovadores e comprometidos com a equidade.
Além disso, consumidores estão cada vez mais atentos às práticas de inclusão das marcas que consomem. Empresas que investem na equidade de gênero ganham pontos positivos com o público e constroem uma imagem mais forte e respeitável no mundo do trabalho.
3. Desenvolvimento de líderes do futuro
A presença de mulheres em cargos de liderança ainda é desigual em muitas organizações. Um dos caminhos para reverter esse cenário é incentivar o desenvolvimento profissional de jovens mulheres desde o início de suas trajetórias.
Quando uma empresa contrata estagiárias e aprendizes, ela está investindo no crescimento dessas profissionais, permitindo que elas adquiram experiência e desenvolvam habilidades essenciais para assumirem posições estratégicas no futuro.
4. Cumprimento de responsabilidade social e ESG
Com a crescente demanda por práticas ESG, investir na contratação de estagiárias e aprendizes é uma forma de demonstrar compromisso com a equidade de gênero e com o desenvolvimento profissional das mulheres.
Além disso, empresas que adotam medidas para ampliar a participação feminina no mundo do trabalho contribuem diretamente para a redução das desigualdades sociais e econômicas.
Como o CIEE/SC pode ajudar sua empresa?
O CIEE/SC é a ponte que conecta jovens talentos a empresas que desejam transformar o mundo do trabalho. Com programas estruturados, ajudamos a garantir que sua empresa tenha acesso a candidatas preparadas e alinhadas com as necessidades do seu negócio.
Através dos nossos Programas de Estágio e Aprendizagem, sua empresa pode:
✅ Acessar um banco de talentos com diversas candidatas preparadas;
✅ Contar com um processo seletivo eficiente;
✅ Garantir um programa estruturado que desenvolve competências técnicas e comportamentais;
✅ Reduzir custos trabalhistas e ganhar flexibilidade na gestão de pessoas;
✅ Cumprir requisitos legais de forma eficiente e organizada;
✅ Contribuir ativamente para a formação de profissionais mais qualificados.
Nosso compromisso é conectar empresas a jovens talentos femininos que estão prontos para fazer a diferença no mundo corporativo.
Como sua empresa pode participar?
Se você deseja atrair e desenvolver jovens talentos femininos para sua empresa, conte com o CIEE/SC!