Em um mundo do trabalho altamente competitivo, ter um currículo de destaque pode ser a chave para garantir sua primeira oportunidade profissional ou até mesmo uma efetivação.
Mas o que realmente atrai os olhares dos recrutadores e departamentos de RH? Quais são as habilidades procuradas por RH que podem aumentar suas chances de se destacar entre os candidatos?

Neste artigo, vamos explorar as 10 habilidades essenciais para o currículo que são mais valorizadas e oferecer dicas práticas para garantir que seu currículo de destaque não passe despercebido.

Por que algumas habilidades são mais valorizadas que outras?

Em um mundo de transformações digitais e novas demandas profissionais, competências técnicas (hard skills) e habilidades interpessoais (soft skills) têm ganhado destaque, especialmente entre jovens talentos em busca de suas primeiras oportunidades.

Os recrutadores, em especial os do setor de RH, não estão apenas interessados no que você sabe fazer, mas também em como você se relaciona com os outros e como se adapta às exigências de um mundo do trabalho cada vez mais dinâmico.

O que os RHs buscam em um currículo?

De acordo com várias pesquisas, como a da NACE e a do LinkedIn, os recrutadores estão em busca de candidatos que possuam um equilíbrio entre habilidades técnicas (como programação, análise de dados e design) e habilidades interpessoais, como comunicação clara, colaboração e resolução de problemas.

A capacidade de aprender rapidamente também é vista como uma habilidade chave, considerando o ritmo acelerado das mudanças no mundo do trabalho.

1. Comunicação eficaz: a habilidade que nunca sai de moda

A habilidade de comunicar-se de forma clara e eficaz está no topo das habilidades procuradas por RH. Seja para apresentar ideias a colegas de trabalho ou interagir com clientes, boa comunicação é essencial em qualquer setor. Isso envolve comunicação verbal e escrita e a capacidade de adaptar seu estilo de comunicação ao público.

Dica prática: ao incluir esta habilidade no seu currículo, destaque exemplos específicos de situações em que você foi capaz de se comunicar de forma clara e eficaz, seja em apresentações, reuniões ou na mediação de discussões.

2. Inteligência emocional: controlando emoções para colaborar melhor

A inteligência emocional é cada vez mais valorizada, especialmente para aqueles que estão começando sua trajetória profissional. Isso inclui autoconsciência, autocontrole, empatia e habilidade de trabalhar sob pressão.

Os recrutadores querem saber como você gerencia suas emoções em diferentes situações, o que ajuda a garantir um ambiente de trabalho harmonioso.

Dica prática: ao descrever essa habilidade, forneça exemplos de como lidou com situações desafiadoras, como mudanças de última hora ou pressão de prazos apertados, e como manteve a calma e a produtividade.

3. Adaptabilidade: como se ajustar a mudanças rápidas no mundo do trabalho

A adaptabilidade é crucial em um mercado em constante mudança. Em um mundo onde novas tecnologias e tendências surgem a cada dia, ser flexível e aberto a novas ideias é uma habilidade que todos os RHs estão procurando.

Os jovens talentos precisam demonstrar sua capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas situações, seja trabalhando com novos softwares ou ajustando-se a mudanças na equipe.

Dica prática: se você participou de projetos onde precisou aprender algo novo em um curto período de tempo, inclua isso no seu currículo como exemplo de flexibilidade.

4. Trabalho em equipe: a base para colaboração no ambiente corporativo

Embora muitas vezes a independência seja valorizada, o trabalho em equipe continua sendo uma das habilidades essenciais para o currículo.

Saber como colaborar efetivamente com outros, seja em uma equipe pequena ou em grandes projetos interdepartamentais, é fundamental.

Dica prática: mencione projetos onde você teve que trabalhar em equipe, destacando sua capacidade de ouvir os outros, contribuir com ideias e resolver conflitos de maneira construtiva.

5. Habilidades técnicas: programação, análise de dados e mais

As habilidades técnicas são fundamentais, principalmente para as vagas em tecnologia e indústrias digitais.

Habilidades como programação, análise de dados, design gráfico e conhecimento em ferramentas de produtividade estão no topo da lista das habilidades procuradas por RH.

Dica prática: inclua suas habilidades técnicas de forma clara, especificando quais linguagens de programação, softwares ou ferramentas digitais você conhece. Aprofundar-se em uma habilidade técnica é um excelente diferencial para quem busca um currículo de destaque.

6. Pensamento crítico: tomando decisões inteligentes e racionais

O pensamento crítico envolve a capacidade de analisar uma situação, ponderar diferentes opções e tomar a melhor decisão possível.

RHs procuram por candidatos que não apenas resolvem problemas, mas pensam profundamente sobre as soluções.

Dica prática: no seu currículo, mostre como você analisou uma situação desafiadora e usou sua capacidade de pensar criticamente para encontrar a solução mais eficiente.

7. Criatividade: encontrando soluções inovadoras para problemas comuns

A criatividade não é apenas para os artistas. Em qualquer função, a capacidade de pensar fora da caixa e encontrar soluções inovadoras para os problemas do dia a dia é extremamente valorizada.

Dica prática: caso tenha proposto uma solução criativa em algum estágio ou trabalho acadêmico, documente-a no seu currículo e explique como ela beneficiou o projeto ou a empresa.

8. Capacidade de aprendizado contínuo: como se manter atualizado no mercado

A capacidade de aprender continuamente é uma habilidade essencial em um mundo onde novas habilidades são necessárias a todo momento.

Mostrar que você está comprometido em aprender e melhorar suas competências é um forte atrativo para os recrutadores.

Dica prática: inclua cursos, certificações e treinamentos que você tenha feito, além de destacar como você está sempre em busca de novos conhecimentos para agregar ao seu trabalho.

9. Resolução de problemas: como superar desafios e encontrar soluções eficazes

A habilidade de resolver problemas de maneira eficiente e rápida é crucial para o sucesso profissional.

RHs buscam candidatos que são proativos e capazes de identificar soluções para desafios imprevistos de forma rápida e eficaz.

Dica prática: descreva situações específicas em que você resolveu problemas de forma criativa e eficaz, demonstrando sua capacidade de agir sob pressão e de encontrar soluções.

Habilidades que trazem resultados

As habilidades procuradas por RH estão em constante evolução, mas as competências essenciais para o sucesso profissional permanecem as mesmas: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional e habilidades técnicas.

Incorporar essas habilidades no seu currículo aumentará consideravelmente suas chances de atrair a atenção dos recrutadores e garantir sua próxima oportunidade de estágio ou aprendizagem.

Prepare-se para o futuro agora: atualize seu currículo com essas habilidades essenciais e mostre que você está pronto para enfrentar os desafios do mundo do trabalho moderno!

Está pronto para se destacar no mercado? Acesse o portal do CIEE/SC agora, cadastre-se e encontre oportunidades que se alinham com as habilidades que os recrutadores mais procuram.