Vocu00ea ju00e1 enviou dezenas de curru00edculos e ninguu00e9m responde? A frustrau00e7u00e3o de nu00e3o ter retorno pode desanimar, especialmente quando vocu00ea ainda nu00e3o tem experiu00eancia profissional. Mas aqui vai uma verdade importante: ter um curru00edculo enxuto nu00e3o significa que vocu00ea nu00e3o tem valor para o mundo do trabalho u2014 apenas que vocu00ea precisa aprender a comunicar esse valor da forma certa.

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Neste artigo, vamos mostrar por que seu curru00edculo pode estar sendo ignorado e, mais importante, o que fazer para mudar isso. Com dicas pru00e1ticas, insights de recrutadores e orientau00e7u00f5es do CIEE/SC, vocu00ea vai entender como transformar sua trajetu00f3ria em uma histu00f3ria interessante e alinhada com as vagas de estu00e1gio ou aprendizagem.

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Por que ninguu00e9m responde seu curru00edculo?

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Antes de pensar que o problema u00e9 vocu00ea, u00e9 importante entender que muitas vezes o problema estu00e1 na forma como vocu00ea apresenta sua candidatura. Confira os motivos mais comuns pelos quais jovens talentos nu00e3o recebem retorno:

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  1. Falta de personalizau00e7u00e3o
    n Enviar o mesmo curru00edculo para todas as vagas u00e9 um erro comum. Os recrutadores percebem quando o material estu00e1 genu00e9rico, sem conexu00e3o com o perfil da empresa ou da vaga.

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  2. Curru00edculo mal estruturado
    n Erros de portuguu00eas, formatau00e7u00e3o confusa e excesso de informau00e7u00f5es irrelevantes dificultam a leitura e podem fazer com que o curru00edculo seja descartado rapidamente.

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  3. Ausu00eancia de palavras-chave
    n Hoje, muitos processos seletivos contam com sistemas automatizados que filtram curru00edculos por palavras-chave especu00edficas. Se o seu documento nu00e3o contu00e9m os termos certos, ele pode nem chegar atu00e9 o recrutador.

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  4. Falta de atitude proativa
    n Su00f3 enviar o curru00edculo e esperar nu00e3o u00e9 suficiente. Muitos jovens nu00e3o acompanham as candidaturas ou deixam de explorar redes como o LinkedIn ou o portal do CIEE/SC para buscar novas oportunidades.

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O que fazer para mudar isso (mesmo sem experiu00eancia)

Se vocu00ea estu00e1 comeu00e7ando agora, tudo bem nu00e3o ter experiu00eancias formais. O que conta u00e9 mostrar que vocu00ea tem potencial, vontade de aprender e competu00eancias relevantes para o mundo do trabalho. Veja como fazer isso na pru00e1tica:

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1. Valorize o que vocu00ea ju00e1 viveu (mesmo que fora do mundo do trabalho)

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Vocu00ea participou de um projeto voluntu00e1rio? Ajudou na organizau00e7u00e3o de um evento na escola? Tem um blog ou canal onde compartilha algo que domina? Tudo isso pode (e deve) entrar no seu curru00edculo.

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Experiu00eancias extracurriculares mostram iniciativa, responsabilidade e habilidades socioemocionais.

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2. Destaque suas habilidades e competu00eancias

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Em vez de focar no que vocu00ea ainda nu00e3o fez, mostre o que vocu00ea ju00e1 u00e9 capaz de fazer. Algumas habilidades valorizadas por recrutadores:

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  • Comunicau00e7u00e3o clara
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  • Trabalho em equipe
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  • Organizau00e7u00e3o
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  • Proatividade
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  • Facilidade com tecnologia
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  • Vontade de aprender
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Essas qualidades podem ser inseridas em um campo especu00edfico do curru00edculo, junto com exemplos pru00e1ticos de como vocu00ea ju00e1 as utilizou.

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3. Use um modelo de curru00edculo simples, bonito e estratu00e9gico

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A forma como vocu00ea apresenta suas informau00e7u00f5es importa muito. Um bom curru00edculo deve:

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  • Ter no mu00e1ximo 1 pu00e1gina
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  • Usar fontes legu00edveis e espau00e7amento adequado
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  • Apresentar dados de contato atualizados
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  • Organizar as seu00e7u00f5es de forma lu00f3gica: Dados pessoais u2192 Objetivo u2192 Formau00e7u00e3o u2192 Habilidades u2192 Experiu00eancias (formais e informais) u2192 Cursos/Projetos
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Vocu00ea pode baixar modelos gratuitos no portal do CIEE/SC, pensados especialmente para quem estu00e1 comeu00e7ando.

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4. Escreva um objetivo claro e direto

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Evite frases genu00e9ricas como u201cBusco uma oportunidade para crescer e contribuiru201d. Em vez disso, personalize:

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u201cProcuro uma vaga de estu00e1gio na u00e1rea administrativa para aplicar meus conhecimentos em organizau00e7u00e3o, comunicau00e7u00e3o e responsabilidade adquiridos no ensino tu00e9cnico.u201d

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Essa frase mostra clareza de propu00f3sito e alinhamento com a u00e1rea desejada.

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5. Tenha um bom e-mail e cuide da sua apresentau00e7u00e3o digital

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Seu e-mail deve ser profissional (evite apelidos ou referu00eancias infantis) e seu perfil no LinkedIn deve estar atualizado, mesmo que com poucas experiu00eancias.

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Alu00e9m disso, evite postagens pu00fablicas com linguagem agressiva ou preconceituosa em redes sociais abertas u2014 elas podem ser vistas por recrutadores.

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6. Encare os processos seletivos como aprendizado

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Se vocu00ea nu00e3o for chamado ou nu00e3o for aprovado, nu00e3o desista! Cada curru00edculo enviado, cada entrevista feita, u00e9 uma forma de ganhar experiu00eancia.

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A falta de retorno nu00e3o u00e9 um fracasso, u00e9 parte do processo de entrada no mundo do trabalho.

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Dados que provam: jovens estu00e3o conseguindo estu00e1gio sim

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De acordo com o pru00f3prio CIEE/SC, milhares de jovens su00e3o inseridos no mundo do trabalho todos os anos atravu00e9s dos programas de estu00e1gio e aprendizagem. Su00f3 no u00faltimo trimestre, mais de 2.300 jovens foram encaminhados para oportunidades em todo o estado.

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Isso mostra que as vagas existem u2014 mas elas exigem preparo e atitude.

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O que o CIEE/SC pode fazer por vocu00ea

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O CIEE/SC u00e9 muito mais do que um portal de vagas. Ele u00e9 um parceiro para sua formau00e7u00e3o profissional, oferecendo:

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  • Cursos gratuitos de capacitau00e7u00e3o online
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  • Orientau00e7u00f5es sobre elaborau00e7u00e3o de curru00edculo
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  • Simulados de entrevistas
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  • Acompanhamento pedagu00f3gico para aprendizes
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  • Atendimento presencial nas unidades espalhadas pelo estado
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Tudo isso pensado para que vocu00ea tenha mais seguranu00e7a e confianu00e7a ao buscar sua primeira oportunidade.

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Checklist final: envie seu curru00edculo com mais chance de retorno

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  • Personalize para cada vaga
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  • Destaque suas habilidades
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  • Use um modelo claro e organizado
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  • Escreva um objetivo alinhado u00e0 vaga
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  • Mostre experiu00eancias informais relevantes
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  • Seja proativo: inscreva-se, atualize, participe
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A oportunidade pode nu00e3o bater na sua porta u2014 mas vocu00ea pode abrir a porta certa com preparo.

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Entrar no mundo do trabalho pode parecer difu00edcil, mas vocu00ea nu00e3o precisa passar por isso sozinho. Com as ferramentas certas, um bom curru00edculo e uma atitude de aprendizado constante, vocu00ea estaru00e1 cada vez mais perto do seu primeiro estu00e1gio.

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