Competências mais valorizadas pelas empresas em 2026

Por que falar em competências em 2026?

O mundo do trabalho vive uma mudança estrutural.

A ascensão da inteligência artificial, a digitalização dos processos e a busca por sustentabilidade criam novas exigências para os profissionais.

As empresas não procuram apenas conhecimento técnico; elas querem jovens talentos que unam habilidades digitais, socioemocionais e capacidade de adaptação.

Em 2026, as empresas vão valorizar cada vez mais:

• Flexibilidade cognitiva: capacidade de aprender rápido e se ajustar a diferentes contextos.

• Raciocínio analítico: interpretar dados e transformá-los em decisões práticas.

• Soft skills como comunicação, colaboração e empatia.

• Alinhamento com ESG: jovens que entendem o impacto social e ambiental das organizações.

Essas competências serão diferenciais tanto para estagiários e aprendizes quanto para aqueles que buscam efetivação.

Competências digitais: o passaporte para o futuro

Com a consolidação do setor de TI em Santa Catarina e a expansão global da tecnologia, as competências digitais estarão entre as mais valorizadas em 2026.

Isso inclui:

• Programação e desenvolvimento de software: mesmo para áreas não diretamente ligadas à TI, o domínio básico de lógica de programação será um diferencial.

• Uso de ferramentas digitais: dominar plataformas de análise, gestão de projetos e comunicação online.

• Cibersegurança e proteção de dados: empresas buscam profissionais que entendam a importância da segurança da informação.

• IA aplicada ao dia a dia: saber usar inteligências artificiais como ferramentas de produtividade.

Para os jovens que buscam estágio ou aprendizagem, investir em cursos de tecnologia e adquirir experiência prática em ferramentas digitais é um caminho estratégico.

Soft skills: as habilidades humanas mais valorizadas

Apesar do avanço tecnológico, as empresas não abrem mão das chamadas soft skills.

Em 2026, os jovens mais valorizados serão aqueles que, além do conhecimento técnico, dominarem:

• Comunicação eficaz: clareza para transmitir ideias, tanto no ambiente presencial quanto no remoto.

• Trabalho em equipe: colaboração em times híbridos e multiculturais.

• Resiliência e adaptabilidade: lidar com mudanças frequentes sem perder o foco.

• Criatividade: propor soluções inovadoras para problemas complexos.

• Inteligência emocional: manter o equilíbrio em situações de pressão.

Essas competências socioemocionais serão decisivas para o crescimento profissional e para a conquista de espaço nas empresas.

Competências ligadas a ESG e sustentabilidade

Outra tendência forte para 2026 é a valorização de profissionais que entendam o papel das empresas no contexto social e ambiental.

Isso significa que as empresas vão priorizar jovens que tenham consciência sobre:

• Sustentabilidade ambiental: práticas de consumo consciente e redução de impactos.

• Diversidade e inclusão: capacidade de conviver e colaborar em ambientes diversos.

• Ética e responsabilidade social: valores que se alinhem às metas corporativas de longo prazo.

O ESG deixou de ser apenas um discurso e se tornou parte da estratégia das organizações.

Jovens que se conectam com essa visão serão vistos como ativos valiosos.

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Como se preparar para 2026

Para conquistar espaço em programas de estágio ou aprendizagem e estar pronto para o futuro, os jovens precisam agir agora.

Algumas dicas práticas:

• Invista em cursos digitais: programação, análise de dados, inteligência artificial e cibersegurança.

• Desenvolva suas soft skills: participe de projetos em grupo, atividades voluntárias ou trabalhos acadêmicos colaborativos.

• Conecte-se com ESG: entenda como sua atuação pode gerar impacto social e ambiental.

• Construa networking: use redes como LinkedIn para se conectar com profissionais da área.

• Busque orientação no CIEE/SC: a instituição oferece suporte para encontrar vagas de estágio e aprendizagem, além de oportunidades de capacitação.

O papel das empresas e do CIEE/SC

As empresas não são apenas contratantes, mas também formadoras de talentos.

Programas de estágio e aprendizagem bem estruturados permitem que jovens adquiram experiência prática e, ao mesmo tempo, desenvolvam competências essenciais para o futuro.

O CIEE/SC atua como parceiro estratégico nesse processo, conectando jovens a empresas e oferecendo suporte em todas as etapas: desde a inscrição até o acompanhamento pedagógico.

Para os estudantes, isso significa acesso a vagas reais e orientações que aumentam as chances de sucesso.

As competências como chave para o futuro

As competências mais valorizadas pelas empresas em 2026 vão além do domínio técnico.

Jovens que conseguirem equilibrar habilidades digitais, socioemocionais e consciência social terão destaque no mundo do trabalho.

Em Santa Catarina, onde o setor de tecnologia e inovação segue em expansão, essa preparação é ainda mais estratégica.

Se você deseja identificar oportunidades de estágio ou aprendizagem alinhadas ao seu perfil, cadastre-se no CIEE/SC e esteja pronto para desenvolver as competências que o mundo do trabalho mais valoriza.