Enquanto as empresas estão buscando formas de alinhar os objetivos organizacionais com o desenvolvimento dos colaboradores — especialmente daqueles que estão ingressando, as ferramentas de comunicação e desenvolvimento se tornam cada vez mais indispensáveis, na lista de ferramentas essenciais para empresas.
Neste cenário, a importância dessas ferramentas será ainda mais clara, auxiliando líderes e equipes a trabalharem juntos de maneira alinhada e colaborativa.
Sendo assim, desenvolvemos o Kit de Desenvolvimento Colaborativo, um material exclusivo e gratuito que oferece ferramentas práticas tanto para líderes quanto para jovens.
Neste artigo iremos explorar essas ferramentas e seu papel no desenvolvimento dentro das empresas. Fique com a gente até o final!
1. Template de feedback padrão — Para líderes
O feedback é uma das principais formas de engajamento e aprimoramento dos colaboradores.
Neste ano, as empresas que se destacarem no mundo do trabalho serão aquelas que souberem transmitir feedbacks de maneira clara, construtiva e personalizada. O Template de Feedback Padrão é uma ferramenta desenvolvida para simplificar esse processo, oferecendo uma estrutura que facilita o entendimento do colaborador.
Então, este template permite que líderes registrem pontos fortes, áreas de desenvolvimento e ações práticas para cada colaborador, evitando feedbacks vagos ou subjetivos. Com uma estrutura padronizada, os líderes podem alinhar expectativas de forma transparente, promovendo o crescimento contínuo do colaborador e a correção de possíveis lacunas de desempenho.
2. Guia de comunicação eficaz — Para líderes
Se você é um líder, sua comunicação precisa ser clara e empática para conseguir inspirar seus liderados. O Guia de Comunicação Eficaz foi elaborado para líderes que desejam melhorar suas habilidades de comunicação, oferecendo práticas sobre como dar orientações, alinhar expectativas e construir um ambiente de trabalho colaborativo.
Esse guia abrange os principais aspectos de uma comunicação de impacto: clareza, objetividade e empatia.
Então, com as equipes mais híbridas e dinâmicas, os líderes precisarão cada vez mais se comunicarem bem em diferentes contextos — de uma reunião presencial a uma conversa por vídeo.
3. Mini guia de Soft Skills — Para jovens
As soft skills (habilidades interpessoais) têm se tornado cada vez mais essenciais nas empresas.
Essas habilidades, que incluem comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe, são consideradas diferenciais importantes para os jovens que estão iniciando suas carreiras.
O Mini Guia de Soft Skills foi criado especialmente para jovens, servindo como um direcionamento prático para que eles identifiquem e aprimorem essas habilidades dentro do ambiente corporativo.
Dessa forma, com o guia, os jovens poderão aprender a se destacar, aumentando a confiança no desenvolvimento das próprias competências e facilitando a integração no ambiente organizacional.
4. Planilha de planejamento de desenvolvimento — Para líderes e colaboradores
O desenvolvimento de carreira é um caminho conjunto entre o colaborador e o líder. Então, para que essa caminhada seja produtiva, é importante que ambos estejam alinhados em relação aos objetivos e ao progresso alcançado.
A Planilha de Planejamento de Desenvolvimento Bilateral foi desenvolvida justamente para promover esse alinhamento.
Com essa planilha, líderes e colaboradores podem traçar metas claras e objetivas de desenvolvimento, monitorando o avanço e definindo ações corretivas.
Portanto, esse planejamento bilateral torna-se uma peça chave para assegurar que os objetivos do colaborador e da empresa estejam alinhados.
5. Checklist de revisão de feedback — Para líderes e colaboradores
A revisão de feedbacks é um momento crucial para qualquer processo de crescimento e desenvolvimento. O Checklist de Revisão de Feedback ajuda a assegurar que os feedbacks sejam aplicados de maneira prática, oferecendo um passo a passo que facilita o acompanhamento de metas.
Sendo assim, essa ferramenta permite que tanto o líder quanto o colaborador se certifiquem de que o feedback foi recebido e compreendido corretamente, sendo uma forma de transformar as informações recebidas em ações concretas.
Esse checklist, por ser compartilhado com o colaborador, proporciona mais transparência e um maior engajamento, uma vez que todos os envolvidos têm acesso aos itens trabalhados.
Kit de Desenvolvimento Colaborativo: um material completo para o crescimento de todos
Essas ferramentas formam o Kit de Desenvolvimento Colaborativo, um material completo desenvolvido pelo CIEE/SC para apoiar empresas, líderes e jovens.
Cada uma dessas ferramentas foi pensada para simplificar o trabalho de líderes e promover um crescimento mais estruturado dos jovens, preparando-os para os desafios do futuro.
Então, utilize o Kit de Desenvolvimento de Colaborativo, e conte com uma abordagem eficiente para a gestão de desenvolvimento. Enquanto isso, seus jovens talentos conseguem construir uma base sólida de competências que os torna mais preparados para o mundo do trabalho.
