A inteligência artificial (IA) está mudando a forma como trabalhamos — e os jovens em início de carreira estão sendo os primeiros a sentir os impactos. Um estudo recente da Universidade de Stanford, divulgado pelo portal UOL, mostrou que a empregabilidade de profissionais entre 22 e 25 anos caiu 6% em áreas diretamente expostas à automação. Enquanto isso, trabalhadores mais experientes não registraram perdas significativas.

Esse cenário levanta uma questão crucial: como os jovens podem se preparar para um mundo do trabalho em transformação? Descubra agora em mais um conteúdo exclusivo do blog do CIEE/SC!

Quais áreas estão sendo mais impactadas?

De acordo com o estudo, os cargos de nível júnior em setores que podem ser facilmente automatizados estão diminuindo. Entre os mais afetados estão:

  • Desenvolvimento de software – muitas tarefas repetitivas estão sendo assumidas por IA generativa.
  • Marketing digital – funções ligadas à produção de conteúdo e análise básica de dados estão sendo substituídas por algoritmos.
  • Atendimento ao cliente – chatbots e assistentes virtuais ocupam espaços antes preenchidos por estagiários e recém-formados.

Por outro lado, profissões que utilizam a inteligência artificial como ferramenta de apoio seguem crescendo. É o caso da enfermagem, que se beneficia de sistemas de diagnóstico, e da gestão de TI, onde a IA atua como aliada no monitoramento de redes e na cibersegurança.

Por que os jovens são os mais vulneráveis?

Segundo o levantamento, os trabalhadores iniciantes sentem primeiro os efeitos porque:

  • Atuam em cargos de entrada – justamente os mais expostos à automação.
  • Possuem menos experiência prática, o que dificulta competir com profissionais mais seniores.
  • Ainda estão em fase de capacitação, muitas vezes sem diferenciais claros no currículo.

Esse diagnóstico conversa diretamente com outro dado muito importante, já citado pelo CIEE/SC: mais de 20% das vagas de trainee no Brasil ficam em aberto por falta de jovens capacitados. Isso mostra que o desafio não é apenas a automação, mas também a necessidade de desenvolvimento contínuo.

Como se preparar para o futuro do trabalho com IA

Apesar das preocupações, a inteligência artificial não deve ser vista apenas como ameaça. Pelo contrário, ela abre espaço para novos caminhos — desde que os jovens estejam preparados. Algumas estratégias podem fazer a diferença:

1. Invista em soft skills insubstituíveis

Competências como criatividade, comunicação, pensamento crítico, colaboração e empatia não podem ser automatizadas. Empresas já apontam a falta de proatividade e de postura profissional como um dos maiores desafios na contratação de estagiários.

2. Use a IA como aliada

Ao invés de competir com a tecnologia, aprenda a utilizá-la para aumentar sua produtividade. Ferramentas de análise de dados, organização de tarefas e até apoio na produção de conteúdo podem ser diferenciais em processos seletivos.

3. Aposte em áreas híbridas

Profissões que combinam habilidades humanas com apoio da IA tendem a crescer. Exemplos:

  • Recursos humanos apoiados por algoritmos de recrutamento.
  • Design e marketing baseados em insights de dados.
  • Educação e saúde com suporte de IA para personalizar atendimentos.

4. Capacite-se continuamente

Cursos livres, programas de estágio e aprendizagem, treinamentos online e workshops oferecidos por instituições como o CIEE/SC são oportunidades para manter-se atualizado e competitivo no mundo do trabalho.

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O papel do CIEE/SC na preparação de jovens

Com quase 40 anos de atuação em Santa Catarina, o CIEE/SC tem a missão de conectar jovens talentos a oportunidades formais de trabalho por meio de programas de Aprendizagem e Estágio.

Além de aproximar empresas e estudantes, a instituição atua como agente de capacitação, ajudando os jovens a desenvolver tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.

Na prática, isso significa que o CIEE/SC:

  • Oferece treinamentos voltados ao desenvolvimento de competências valorizadas pelo mundo do trabalho.
  • Auxilia empresas na formação de equipes mais diversas e preparadas para os novos desafios.
  • Apoia jovens em situação de vulnerabilidade, ampliando suas chances de inserção no mundo do trabalho.

O futuro não é sobre competir com a IA, mas crescer com ela

O avanço da inteligência artificial é inevitável — e já está moldando as primeiras experiências profissionais de muitos jovens. No entanto, com formação adequada, desenvolvimento de soft skills e o apoio de programas de estágio e aprendizagem, é possível transformar esse cenário em oportunidade.

O recado é claro: a tecnologia não elimina o valor humano, apenas muda a forma como ele é reconhecido. Para os jovens catarinenses, esse é o momento de investir no autodesenvolvimento e aproveitar as iniciativas do CIEE/SC como porta de entrada para carreiras de futuro.

Quer saber como se preparar para esse novo mundo do trabalho? Acompanhe o blog do CIEE/SC, siga nossas redes sociais e descubra oportunidades para dar o primeiro passo na sua carreira com segurança e apoio.