Criar um ambiente de trabalho saudu00e1vel deixou de ser um diferencial e passou a ser uma estratu00e9gia essencial de retenu00e7u00e3o, principalmente quando falamos da Gerau00e7u00e3o Z. Esta nova leva de talentos busca, acima de tudo, equilu00edbrio emocional, propu00f3sito e bem-estar no trabalho. E sua empresa estu00e1 preparada para isso?

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Neste artigo, vocu00ea vai entender por que investir em sau00fade mental no ambiente de trabalho retu00e9m estagiu00e1rios e jovens aprendizes, melhora a produtividade da equipe e fortalece a imagem da sua marca empregadora. E, claro, como o CIEE/SC pode ser seu parceiro nessa jornada.

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Por que sau00fade mental importa (e muito) na retenu00e7u00e3o de jovens talentos

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Para a Gerau00e7u00e3o Z, o bem-estar emocional pesa tanto quanto o salu00e1rio. Esse novo perfil profissional nu00e3o aceita mais ambientes tu00f3xicos, lideranu00e7as negligentes ou jornadas exaustivas. Querem sentir que pertencem, que su00e3o ouvidos e que estu00e3o em um ambiente onde podem se desenvolver com seguranu00e7a.

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Um clima organizacional saudu00e1vel, baseado na confianu00e7a, no respeito e no cuidado, reduz a rotatividade, aumenta o engajamento e contribui para que os estagiu00e1rios permaneu00e7am na empresa apu00f3s o tu00e9rmino do contrato.

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Investir em sau00fade mental u00e9 investir em permanu00eancia, produtividade e inovau00e7u00e3o.

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Benefu00edcios pru00e1ticos de um ambiente saudu00e1vel para empresas

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Ao promover um ambiente de qualidade, sua empresa:

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  • Reduz custos com rotatividade e novos treinamentos;
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  • Aumenta o engajamento e a performance dos jovens talentos;
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  • Cria um ambiente propu00edcio u00e0 inovau00e7u00e3o e criatividade;
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  • Atrai candidatos mais alinhados com os valores da empresa;
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  • Fortalece a reputau00e7u00e3o corporativa, tornando-se referu00eancia em boas pru00e1ticas de gestu00e3o de pessoas.
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Como o CIEE/SC apoia sua empresa na criau00e7u00e3o de um ambiente saudu00e1vel

O CIEE/SC nu00e3o apenas conecta sua empresa a talentos u2014 nu00f3s preparamos o terreno para que esses talentos cresu00e7am com vocu00ea. Atuamos de forma estratu00e9gica com au00e7u00f5es que contribuem para o bem-estar dos jovens no ambiente corporativo:

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  1. Formau00e7u00e3o com foco em habilidades socioemocionais

    n Nossos programas de aprendizagem e capacitau00e7u00e3o vu00e3o alu00e9m do conteu00fado tu00e9cnico. Trabalhamos com temas como autoconhecimento, comunicau00e7u00e3o, empatia, gestu00e3o emocional e resoluu00e7u00e3o de conflitos u2014 preparando os jovens para lidar com os desafios do mundo do trabalho de forma equilibrada.

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  2. Acompanhamento constante dos estagiu00e1rios
    n Durante toda a jornada do estagiu00e1rio, oferecemos acompanhamento pedagu00f3gico e suporte, garantindo que ele se sinta apoiado e evolua dentro da sua empresa. Isso evita desligamentos precoces e fortalece o vu00ednculo com o time.

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  3. Apoio u00e0 cultura organizacional
    n Auxiliamos sua empresa na implementau00e7u00e3o de pru00e1ticas de escuta ativa, feedbacks estruturados e inclusu00e3o. Com isso, a qualidade de vida no trabalho se torna um ativo visu00edvel e valorizado por todos.
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A Gerau00e7u00e3o Z quer propu00f3sito u2014 e sua empresa pode (e deve) oferecer isso

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Uma pesquisa recente do MIT mostrou que os profissionais mais jovens valorizam empresas que oferecem cuidado real com a sau00fade mental, programas de voluntariado, horu00e1rios flexu00edveis e um ambiente que respeita a individualidade.

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Quando sua empresa oferece isso, ela nu00e3o apenas retu00e9m talentos u2014 ela forma embaixadores da marca.

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CIEE/SC: seu aliado na construu00e7u00e3o de um ambiente mais saudu00e1vel e estratu00e9gico

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Se a sua empresa deseja:

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  • Diminuir a rotatividade de estagiu00e1rios,
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  • Atrair jovens com perfil alinhado u00e0 cultura organizacional,
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  • Aumentar o engajamento da equipe,
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  • E assumir uma postura inovadora e socialmente responsu00e1vel...
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Entu00e3o estu00e1 na hora de contar com o apoio estratu00e9gico do CIEE/SC.

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